Credit Union Stella Maris

Mengawali tahun buku baru 2026, Credit Union Stella Maris melaksanakan lokakarya Organizational Development (OD). OD dilaksanakan selama dua hari (9-10/1) diikuti seluruh Pengurus, Pengawas, Penasihat, Komite, dan Staf bertempat di Rumah Retret Costantini, Sungai Ambawang. OD difasilitasi ketua Pengurus CUSM Edi V. Petebang.

Dalam brainstormingnya,  Edi Petebang mengingatkan kembali tentang tujuan OD. Yakni, pertama, menciptakan keharmonisan kerja antara pimpinan dengan staf: pengurus (pengawas, penasihat, komite) dengan staf; Pimpinan Manajemen dengan staf. Kedua, membangun komitmen bersama untuk terus meningkatkan kinerja secara berkesinambungan. Ketiga, menciptakan kemampuan memecahkan persoalan organisasi secara lebih terbuka. Keempat, menambah semangat kerja seluruh anggota organisasi & kemampuan mengendalikan diri.

OD diawali dengan rekoleksi yang dipandu Pastor Dr. Mayong Andreas Acin, OFM Cap dengan tema "Berkarya dengan Sukacita dan Syukur” (“Bersukacitalah senantiasa dalam Tuhan”: Filipi 4:4). Rekoleksi ditutup dengan misa kudus.

Materi OD terdiri dari dua, pertama breakdown program kerja tahun buku 2026 dan kedua, mereview dan merevisi manual operasional (MO). Yakni MO Organisasi, MO Keuangan, MO HRM, MO Diklat, MO Pemberdayaan, MO Pengawasan, MO Perkreditan. 

Mengawali materi OD, fasilitator mengajak peserta untuk melakukan self asesment terhadap kecerdasan emosi. Instrumen yang dipakai adalah lima kecerdasan emosi dari Daniel Coleman. Yakni, pertama, Self-Awareness: mampu mengenali emosi, kemampuan, kekuatan, kelemahan dan batasan diri. Kedua, Self-Regulation: mampu mengontrol emosi dan tindakan dengan baik sehingga jauh dari tindakan impulsif yang merugikan. Ketiga, motivation:dapat memotivasi dirinya sendiri. Keempat, empathy: kepedulian dan ketulusan dalam berhubungan dengan siapapun. Kelima, social skill: skill bernegosiasi, berkomunikasi dan membangun relasi dengan baik.

"Dengan mengetahui kecerdasan emosi kita, dimana yang lemah dan perlu diperbaiki dan yang sudah baik harus dipertahankan. Kecerdasan emosi sangat dibutuhkan dan sangat penting bagi setiap aktivis credit union karena yang dikelola credit union adalah manusia,"jelas Edi Petebang. 

Dalam OD ini juga disampaikan penghargaan kepada  tempat pelayanan yang berhasil mencapai target tertinggi, yakni TP Jungkat. Juga diberikan reward untuk aktivis CUSM yang menjadi pemakai terbanyak (transaksi) escte mobile. Untuk hiburan dan keakraban diadakan tukar kado.

Dalam OD ini juga Pengurus, diwakili Ketua Edi Petebang, menyerahkan Surat Keputusan Pengurus tentang Penunjukan Klaudia Cici sebagai General Manajer definitif CU Stella Maris periode 2026-2029. 

 Semoga dengan OD para pengurus, pengawas, penasihat, komite dan staf CU Stella Maris semakin semangat, solid dan kompak untuk mencapai misi dan visi CU Stella Maris yang terimplementasi dari program-progam kerja.***